国家宏观经济深度调整的艰难时期，已成为我国高等教育发展的最佳战略机遇期。一些在企业发展过程中被阻碍或忽视的问题正在得到高度重视和有效解决。我们高兴地看到，舞阳钢铁集团的市场意识越来越强，对客户的关注度越来越高，以生产线为核心的工作推进力度越来越大，我们的方向越来越统一，我们的目标越来越明确，步伐越来越快，舞阳钢铁集团的经营模式、营销模式，客户群结构、产品档次、自身设备水平和规模越来越匹配。当前，是承担河钢市未来发展历史任务的关键时期。广大模范工作者要不断提高自身的标准和要求，不断赋予新时代模范工作者新的使命和新的内涵。劳动模范队伍不仅要继承和发扬艰苦奋斗、兢兢业业的传统精神，更要进一步创新和发扬河钢发展新时期的劳动模范精神，突出责任精神、创新精神和领导精神，影响和带动一批人和一代人。每一个劳动模范都应该是岗位上的专家和尖子，岗位上的领导者和创新者，员工队伍中的领导者和行业的领导者。河钢队一定要有这种精神和自信
于勇强调，舞阳钢铁集团的跨越式发展，需要示范团队更好地发挥表率和支持作用。他希望全体模范领导积极跟踪舞阳钢铁集团发展步伐，不断更新知识结构，提高素质和能力，永远保持模范领导的光荣形象。紧跟舞阳钢铁集团发展步伐，更加注重舞阳钢铁集团的阶段性重点工作和发展战略，把自身的岗位工作与舞阳钢铁集团发展紧密联系起来，与时代、行业、舞阳钢铁集团发展步伐同步。要加强学习，不断提高学习能力，及时更新知识结构，开阔视野，站在时代前列，代表行业高度，保持时代感和先进性。要积极发挥导师作用，以身作则、带好班子，充分释放模范人物的影响力和感染力，形成推动企业发展的强大团队力量。
于勇指出，示范队是河钢的宝贵财富。各级工会组织要努力培育有利于模范领导更好发展的沃土，创造有利于更多模范领导不断涌现的良好环境。工人光荣，模范更光荣。全团要积极营造尊重工人、模范工人的环境，让每一个模范工人都感到光荣、体面、受人尊敬。我们要全天候关注他们，不仅要关注他们的待遇，还要关注他们的个人工作、生活、家庭环境等，确保每一位模特都能全心全意、快乐地在自己的岗位上发挥作用。要以多种形式大力宣传他们的先进事迹，在全团弘扬模范工作者精神。我们要关注他们的个人发展，把每一个模范员工的成长融入舞阳钢铁集团的人事管理团队，让他们有更多的机会实现职业生涯，在更高的平台上发挥作用。我们要培植更好的土壤，真正形成工人光荣伟大的环境，让更多的工人积极加入劳动模范队伍，凝聚更强大的正能量。要有计划、多样化地培养和选拔更高层次的模特代表，为企业和舞阳钢铁集团打造更响亮的模特名片。
最后，于勇向舞阳钢铁集团领导提出：“十三五”前两年，在舞阳钢铁集团产品升级和结构调整的过程中，要勇于担当重任，不负众望，以身作则，带好班子，心手相通，不断创新在舞阳钢铁集团发展的特殊时期，以自己的智慧和努力，为各自岗位作出更大贡献。
